Más de 2.288 voluntarios colaboraron en 2024 con la Fundación Randstad en iniciativas que han impactado de forma directa en la vida de personas con discapacidad en toda España, duplicando la cifra del año anterior.
La Fundación Randstad, que se dedica a promover la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad, resalta la importancia del voluntariado corporativo como una herramienta fundamental para la inclusión laboral, la sensibilización y la transformación social.
El voluntariado corporativo en la Fundación Randstad se divide en dos categorías principales: el voluntariado formativo y el voluntariado participativo. Ambos modelos permiten a profesionales de empresas colaboradoras compartir su tiempo y experiencia con los usuarios, creando así un ambiente de aprendizaje mutuo.
En el voluntariado formativo, se brindó formación a 1.227 personas en diversas competencias como orientación laboral, redacción de currículum vitae, ciberseguridad, uso de redes sociales y educación financiera, a través de talleres especializados en áreas de interés para el desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Participaron 19 empresas colaboradoras y se llevaron a cabo 106 talleres que sumaron un total de 459 horas de formación en 2024.
Por otro lado, en el voluntariado participativo, más de 2.061 personas voluntarias colaboraron junto a personas con discapacidad en 49 acciones inclusivas centradas en actividades deportivas, artísticas, ambientales y sociales. Estas experiencias fortalecen los lazos entre empresas y comunidades, fomentando la empatía y el respeto por la diversidad.
La Fundación destaca que las acciones de voluntariado corporativo son fundamentales para adaptar los programas de inclusión a las realidades locales en todo el país. Además, subraya que la Fundación Randstad está presente en diversas ciudades de España, lo que permite lograr una verdadera inclusión en todo el territorio nacional.
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