El Gobierno de La Rioja, a través de las Direcciones Generales de Función Pública y Medio Natural y Paisaje, junto con el Comité de Empresa, ha llegado a un preacuerdo para la reorganización del colectivo de bomberos forestales.
Este acuerdo, fruto de meses de diálogo y negociación colectiva, tiene como objetivo garantizar la cobertura de los puestos de trabajo durante todo el año, no solo en épocas de alto riesgo de incendios. Además, busca promover la promoción interna y mejorar la carrera profesional de estos profesionales altamente especializados.
A partir del próximo mes de enero, se iniciarán diferentes procesos para convertir plazas discontinuas en plazas a tiempo completo dentro del colectivo de operarios especializados. Se crearán inicialmente cinco plazas de operario especializado a tiempo completo, se llevarán a cabo dos concursos de traslados y se completará el proceso selectivo actual con la oferta de todas las plazas vacantes cubiertas por interinos.
Además, se prevé la creación de cuatro plazas de Oficial de 1ª y la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para crear cuatro puestos de ‘Coordinador de Zona’, abiertos a los Oficiales de 1ª. La Administración regional también considera la creación progresiva de hasta 12 plazas de Oficial de 1ª, amortizando plazas de Operario Especializado según vayan quedando vacantes.
Con este acuerdo, el dispositivo regional de bomberos forestales estará compuesto por 12 retenes, cada uno integrado por 2 Oficiales de 1ª y 6 Operarios Especializados. En total, la RPT incluirá 12 puestos de trabajo de Oficial 1ª, 72 de operarios especializados, 12 puestos de ‘Encargados de retén’ (reservados a Oficiales de 1ª) y 4 puestos de ‘Coordinador de Zona’.
Este preacuerdo, que se espera se convierta en un acuerdo formal en las próximas semanas, representa un paso importante hacia la mejora continua, la eficacia operativa y el reconocimiento al compromiso y esfuerzo del colectivo de bomberos forestales en La Rioja.
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