Las empresas que colaboraron con la Fundación SERES durante el año 2024 invirtieron en promedio 9,37 millones de euros en programas sociales, beneficiando a más de 25 millones de personas, tanto a nivel nacional como internacional. En ese mismo periodo, se llevaron a cabo un promedio de 233 iniciativas sociales por empresa y se generaron más de 705.000 empleos directos.
Este es el panorama que refleja la XI edición del ‘Informe del Impacto Social de las Empresas’ de la Fundación SERES, realizado en colaboración con Deloitte. El informe analiza cómo las empresas españolas están contribuyendo al progreso social y económico a través de sus políticas de sostenibilidad y gestión responsable. Destaca cómo las compañías incorporan la inversión social, la generación de empleo y la movilización de sus equipos para maximizar su impacto positivo en la sociedad.
Según el informe, el 60% de las empresas colaboradoras planea mantener su inversión social en los próximos dos años, con un 22% anticipando un aumento. En cuanto a las iniciativas sociales, el 69% se enfoca en el ámbito educativo, seguido de la salud y bienestar social con un 67%, y el empleo e integración laboral con un 56%.
Las empresas SERES aportaron en promedio cerca de 474 millones de euros por empresa en impuestos a las arcas públicas. Cada empresa colaboradora con la Fundación SERES impacta en más de 560.000 beneficiarios, según se destacó en la presentación del informe en Madrid.
El informe también resalta que la inclusión y la diversidad están cada vez más presentes en la estrategia empresarial, con un enfoque en modelos abiertos y comprometidos con las personas. El 60% de las empresas contrata a personas en riesgo de exclusión, el 84% aplica criterios inclusivos en su cadena de suministro y más de la mitad adapta sus productos o servicios para colectivos vulnerables.
En esta misma línea, las organizaciones refuerzan su compromiso con el bienestar y la responsabilidad social. El 89% impulsa medidas de conciliación personal y familiar, mientras que el 93% incorpora compromisos sociales y laborales en sus políticas de compra, promoviendo prácticas responsables en toda la cadena de valor.
El compromiso social sigue ganando relevancia en la gobernanza empresarial, con un 71% de empresas que vinculan sus objetivos sociales a la remuneración de la alta dirección, alineándose así con los criterios ESG.
El informe también destaca que la aplicación del nuevo marco regulatorio europeo de sostenibilidad está impulsando una mayor transparencia en la información que las empresas reportan. En promedio, las empresas informaron sobre 74 impactos, riesgos y oportunidades materiales en 2024, de los cuales cerca del 50% están relacionados con aspectos sociales.
En resumen, el Informe del Impacto Social de las Empresas muestra cómo las empresas españolas están apostando por el apoyo social como un elemento estratégico, construyendo sociedades más fuertes y sanas para ser más competitivas y preparadas para el futuro. Es un reflejo de la evolución hacia modelos empresariales más responsables y competitivos, que buscan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
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