El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha convocado a organizaciones sindicales y patronales para discutir la ampliación del permiso por duelo y la implementación de un nuevo permiso por cuidados paliativos. Tras un primer encuentro sin acuerdo, se busca extender el permiso por fallecimiento a 10 días y el permiso por cuidados paliativos a 15 días. Sin embargo, las negociaciones se han visto obstaculizadas por la postura de bloqueo de las patronales CEOE y Cepyme, que se oponen a asumir el coste adicional que esto implicaría para las empresas.
A pesar de las diferencias, los sindicatos han mostrado disposición a escuchar las necesidades de las patronales para encontrar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como a las empresas. Se ha planteado la posibilidad de que parte del nuevo permiso por cuidados paliativos sea financiado por fondos públicos, además de las empresas.
Además de los permisos mencionados, se contempla la inclusión de un día de permiso para acompañar a una persona que va a recibir eutanasia, independientemente del parentesco. El nuevo permiso por cuidados paliativos podrá dividirse en dos fracciones a lo largo de tres meses, y se amplía el derecho a la reducción de jornada laboral para cuidar a familiares en situación de cuidados paliativos.
Estas propuestas han generado controversia entre el Ministerio de Trabajo y la CEOE, con acusaciones de saltarse el diálogo social. A pesar de las diferencias, se busca llegar a un acuerdo que beneficie a todos los implicados en estas medidas laborales y sociales.
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