Patronales de la dependencia han expresado su satisfacción por la decisión del Pleno del Congreso de rechazar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Según señalaron, esta medida habría tenido un impacto negativo en un sector que ya sufre de una escasez de profesionales.
El Círculo de Atención a Personas (CEAPs) advirtió que la reducción de la jornada laboral habría puesto en peligro la sostenibilidad del sector de la dependencia, afectando la organización y gestión de recursos humanos en un momento de déficit de personal. Además, criticaron que esta medida no surgiera del diálogo social ni de la negociación colectiva.
Por su parte, la Federación Empresarial a la Dependencia (FED) celebró la decisión del Congreso y calificó como irresponsable la insistencia en la propuesta de reducción de la jornada laboral. Según la FED, esta medida habría comprometido la continuidad y calidad de los servicios a personas dependientes en un sector ya afectado por una crisis de personal.
Ante esta situación, se destacó la importancia de buscar soluciones consensuadas y sostenibles, en lugar de imponer medidas que agraven la crisis de personal y la viabilidad económica de los servicios. Desde la Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio (ASADE), se enfatizó la necesidad de que cualquier modificación en la jornada laboral sea resultado de un consenso entre los actores sociales involucrados, evitando así decisiones unilaterales.
En resumen, las patronales de la dependencia han expresado su preocupación por la propuesta de reducción de la jornada laboral y han instado a buscar soluciones que garanticen la continuidad y calidad de los servicios, así como la sostenibilidad del sector en un momento de crisis de personal.
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