A partir del 1 de enero de este año, los trabajadores que se jubilen podrán calcular su pensión de dos formas distintas: tomando en cuenta los últimos 25 años cotizados (sistema actual) o 29 años de cotización, descartando los dos peores (nuevo sistema). La reforma de pensiones de marzo de 2023 ha aprobado esta medida, la cual se implementará de manera progresiva desde 2026 hasta 2037, momento en el cual se aplicarán los 29 años completos (27 años efectivos).
En el año 2026, los nuevos jubilados podrán descartar dos meses dentro de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo del hecho causante para el cálculo de su pensión. Hasta el año 2040, se podrá elegir entre esta opción y los últimos 25 años. Posteriormente, entre 2041 y 2043, la opción de 25 años irá aumentando progresivamente, permitiendo elegir entre este periodo y los 29 años (menos los dos peores).
A partir de 2044, ya no habrá opción de elección y la pensión se calculará con 27 años efectivos de cotización. La Seguridad Social, a partir del 1 de enero de este año, aplicará de oficio la opción más beneficiosa para el trabajador, mientras coexistan las dos alternativas.
Otra novedad a partir de este 1 de enero es que los españoles que deseen jubilarse con el 100% de la pensión deberán tener al menos 66 años y 10 meses cumplidos. Esta edad se establece este nuevo año para aquellos con menos de 38 años y 3 meses más de cotización (en 2025 se requerían 66 años y 8 meses para poder jubilarse con menos de 38 años y 3 meses cotizados).
En caso de superar los 38 años y 3 meses cotizados, los trabajadores que busquen jubilarse desde hoy con el 100% de la pensión deberán tener 65 años cumplidos. El requisito de cotización mínima para acceder a la pensión contributiva de jubilación se mantiene en al menos 15 años, dos de los cuales deben encontrarse en los 15 años previos a la jubilación.
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