El Ministerio de Trabajo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% en 2026, alcanzando los 1.221 euros mensuales por catorce pagas. Esta subida, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, beneficiará a aproximadamente 2,5 millones de personas, representando un aumento de 37 euros al mes con respecto al año anterior.
Este acuerdo, que será presentado próximamente al Consejo de Ministros, se ha logrado sin la participación de las patronales CEOE y Cepyme. Es importante destacar que esta es la sexta vez consecutiva que el Gobierno pacta con los sindicatos, excluyendo a las patronales, para aumentar el SMI.
Además del aumento salarial, el Ministerio de Trabajo se compromete a reformar el decreto de salarios mínimos interprofesionales para garantizar que los complementos salariales no se vean absorbidos por la subida del SMI, asegurando que estos beneficios lleguen directamente a los trabajadores.
Por otro lado, no se ha abordado la propuesta del Ministerio de Hacienda de establecer un incentivo fiscal para las empresas que contraten empleados con salarios superiores al SMI. Esta propuesta no ha sido tratada en la mesa de diálogo social debido a la controversia que generó.
La ausencia de las patronales en este acuerdo ha generado críticas por parte de los sindicatos, quienes lamentan la falta de apoyo de la CEOE y Cepyme. Por su parte, las patronales han expresado su rechazo alegando que la subida del SMI tendrá repercusiones negativas en las empresas.
En resumen, el acuerdo para aumentar el salario mínimo en un 3,1% ha sido alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos, sin la participación de las patronales, y se espera que sea ratificado próximamente.
FUENTE
