El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha convocado al diálogo social para el próximo lunes, 9 de febrero, con el objetivo de retomar las negociaciones para mejorar la incapacidad temporal (IT). Esta reunión se da tras más de seis meses desde la última vez que se abordó este tema en la mesa tripartita.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha señalado una «deficiencia estructural» en la gestión de la IT, destacando la separación entre la autoridad que concede la prestación y la responsabilidad financiera de la misma. Según la AIReF, esta situación se agrava debido a la descentralización del sistema sanitario en España.
El informe presentado por la AIReF revela un aumento del 60% en la incidencia de las bajas por contingencias comunes entre 2017 y 2024, así como un incremento del 15% en la duración media de las bajas. Esto ha provocado que el gasto en IT se haya triplicado en la última década.
El Ministerio de Seguridad Social está trabajando con los agentes sociales para mejorar la gestión de las incapacidades temporales, en línea con el compromiso adquirido en el último acuerdo sobre pensiones con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme.
En este contexto, se plantea la reincorporación progresiva de los trabajadores a sus puestos de trabajo después de una baja médica, una propuesta conocida inicialmente como «baja flexible» y que ahora se denomina «alta progresiva». Además, se está considerando la posibilidad de proponer altas en procesos de más de un año, no limitándose únicamente a bajas de hasta 365 días.
CCOO y UGT han expresado su rechazo a vincular las bajas médicas con el absentismo laboral, abogando por una reforma de alta progresiva solo si existe un informe médico que respalde su beneficio para el paciente. La CEOE, por su parte, ha propuesto eliminar o transformar los complementos salariales durante las bajas por IT, argumentando que en ocasiones cubren casi todo el salario de los empleados, lo que podría fomentar el absentismo laboral.
La AIReF ha recomendado desarrollar un sistema de información integrado, reforzar las capacidades del Instituto Nacional de Seguridad Social, mejorar la colaboración con los médicos de atención primaria, promover la implicación de las grandes empresas en la gestión responsable de la prestación, y evaluar las listas de espera en el sistema de IT. También ha destacado la importancia de abordar el automatismo en las bajas, evitando posibles casos de absentismo laboral.
En resumen, se busca mejorar la gestión de la incapacidad temporal a través del diálogo social y la implementación de medidas que garanticen una reincorporación laboral adecuada y eficiente para los trabajadores en situación de baja médica.
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