La consultora tecnológica francesa Capgemini en España está en proceso de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), con la primera reunión oficial prevista para el jueves 23 de abril. Esta medida se debe al impacto de la inteligencia artificial (IA) y la necesidad de reestructuración de la empresa.
Capgemini, que cuenta con alrededor de 11.000 trabajadores en España y diversos centros de trabajo, ha comunicado su compromiso de apoyar a las organizaciones en sus procesos de transformación con agilidad. La empresa ha informado a la representación legal de los empleados sobre el inicio del proceso de reestructuración, el cual se llevará a cabo mediante el diálogo y la negociación.
Según la empresa, las necesidades de los clientes evolucionan rápidamente, por lo que están adaptándose para responder a estas demandas y a los cambios tecnológicos, garantizando que sus equipos tengan las competencias adecuadas para el futuro.
Por otro lado, el sindicato CCOO ha denunciado que el ERE en Capgemini es resultado de una «nula gestión estratégica» y no de la IA. El proceso afectará a siete centros de trabajo en diferentes ciudades de España, centrándose principalmente en trabajadores sin proyecto asignado.
CCOO Capgemini estará presente en la mesa de negociación con el objetivo de proteger el empleo, proponer medidas para minimizar los despidos y exigir la máxima voluntariedad posible. La reunión del 23 de abril será crucial para determinar el alcance y las implicaciones de este despido colectivo en la consultora tecnológica.
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