Si España lograra alcanzar la paridad de género en los sectores relacionados con la transición energética, el Producto Interior Bruto (PIB) del país podría aumentar en 122.000 millones de euros al año, lo que equivale al 7,7% del PIB nacional en 2024. Estos datos provienen del informe «Coste de oportunidad de la brecha de género en la transición energética» elaborado por Enagás y presentado en Madrid.
El estudio destaca la escasa presencia de mujeres en las áreas de Formación Profesional y en carreras universitarias de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), lo que limita su acceso a empleos emergentes en el sector verde. Solo el 11% de las mujeres graduadas en estos campos logran trabajar en el sector, en comparación con el 23% de los hombres. A pesar de representar el 38% de los empleados con estudios universitarios en el sector, las mujeres ocupan solo el 24% de los puestos de trabajo relacionados con la transición energética.
La brecha de género persiste en todas las generaciones, con solo un 22% de los cargos directivos en el sector ocupados por mujeres. Además, la retención de talento sigue siendo un desafío, y las mujeres dedican menos tiempo de su vida laboral a estos sectores en comparación con los hombres. La pobreza energética afecta de manera más intensa a hogares liderados por mujeres, especialmente a hogares monomarentales y de pensionistas.
Según el estudio, si las tendencias actuales continúan, la paridad de género en el sector de la transición energética no se alcanzaría hasta 2061. Incluso con políticas activas, la igualdad total no se lograría antes de 2043. Se destaca la necesidad de un cambio radical para acelerar el cierre de la brecha, aumentando la presencia femenina en el sector a ritmos cinco veces superiores a los actuales, de acuerdo con las metas internacionales de igualdad en 2030.
El informe también propone medidas para facilitar la incorporación de las mujeres en el sector, como incentivos en formación y selección, campañas de visibilización, y mejoras en la evaluación de políticas de igualdad. El consejero delegado de Enagás, Arturo Gonzalo, enfatiza la importancia de actuar ante la desigualdad de género, señalando que medir estas disparidades es fundamental para implementar políticas y medidas adecuadas.
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