El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha renovado su certificado efr en la categoría Proactiva B, otorgado por Fundación Másfamilia. Esta acreditación certifica la consolidación y mejora continua de la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus empleados.
Según el comunicado emitido por el CERMI, este certificado forma parte de un modelo internacional de dirección de personas que busca promover la responsabilidad social empresarial y la gestión de la excelencia. El objetivo es responder a las necesidades de conciliación respetando la legislación vigente y la negociación colectiva, fomentando la igualdad de oportunidades y la inclusión a través de la autorregulación voluntaria por parte de las organizaciones certificadas.
La organización obtuvo esta certificación por primera vez en 2021 y debe someterse a auditorías internas y externas cada dos años para evaluar el modelo efr. Estos procesos analizan diversos aspectos como los procedimientos de trabajo, la comunicación interna, la participación de los empleados, el catálogo de medidas de conciliación, los indicadores de seguimiento, los planes de acción y el compromiso de la dirección.
Además, la norma efr requiere el diseño e implementación de sistemas estructurados para medir el desempeño del modelo de conciliación, así como la incorporación de acciones formativas y de comunicación. Se busca garantizar un ciclo de mejora continua que evalúe el avance real de la organización en esta área.
La acreditación de Fundación Másfamilia ha sido reconocida como ‘Good Practice’ por la Organización de las Naciones Unidas y por el programa ‘Interreg Europe’. Esto se debe a que impulsa políticas de conciliación que consideran las necesidades de los trabajadores, proporcionando directrices claras para mejorar el entorno laboral y el bienestar de los equipos.
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