Un total de 21 empresas del sector salud han sido reconocidas en el ranking Merco Talento España 2025, cuyos premios fueron entregados recientemente en su vigésima edición. Entre las 200 compañías evaluadas, Inditex, Iberdrola y Repsol se posicionan como las empresas más atractivas para trabajar.
Dentro del sector salud, algunas de las empresas destacadas en el ranking incluyen a Sanitas (13º lugar), Bayer (24), AstraZeneca (29), Novartis (40), Grupo Quirónsalud (45), Clínica Universidad de Navarra (48), HM Hospitales (62), Pfizer (74), Asisa (103), Roche (124), Johnson & Johnson (129), Lilly (130), Grifols (133), Isdin (138), GSK (141), Ferrer (148), Sanofi (157), Laboratorios Farmacéuticos Rovi (183), Bidafarma (194), Pharmamar (196) y Angelini (198).
En cuanto a la clasificación por actividad, en el ámbito de la asistencia sanitaria destacan Sanitas, Grupo Quirónsalud, Clínica Universidad de Navarra y HM Hospitales, mientras que en el sector de aseguradoras se destaca Asisa en el noveno puesto.
El ranking farmacéutico presenta a Bayer, AstraZeneca, Novartis, Pfizer, Roche, Johnson & Johnson, Lilly, Grifols, Isdin, GSK, Ferrer, Sanofi, Laboratorios Farmacéuticos Rovi, Bidafarma, Pharmamar y Angelini como las principales empresas del sector.
El top 10 general, después de Inditex, Iberdrola y Repsol, lo completan Coca-Cola, BBVA, Mercadona, CaixaBank, Mapfre, Ikea y Mahou San Miguel.
Este año, el ranking Merco Talento ha incorporado la opinión de demandantes de empleo, destacando a Apple como la empresa más atractiva seguida de Google y Coca-Cola. Por otro lado, las Áreas de Empleo de las Universidades consideran a AstraZeneca como líder en fidelización de talento, seguida por PWC y Caixabank.
En esta edición, se han procesado 53.020 encuestas y se han evaluado datos de 13 fuentes diferentes, incluyendo la opinión de más de 31.000 trabajadores y el análisis de menciones en el entorno digital.
Además, por primera vez se han integrado las expectativas de 4.163 demandantes de empleo y 21 miembros de áreas de empleo universitario, capturando las perspectivas de quienes están por ingresar al mercado laboral.
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