El 90,6% de las personas con discapacidad sitúa el empleo en el centro de sus deseos para 2026, según el 6º informe ‘Discapacidad y expectativas para el nuevo año’ de la Fundación Adecco. Sin embargo, un 39,6% manifiesta preocupación por el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en sus oportunidades laborales.
Según el informe, la capacitación en competencias digitales es clave para aprovechar el potencial de la IA en el mercado laboral. A pesar de esto, persiste la percepción de desventaja en formación digital y acceso a competencias tecnológicas entre las personas con discapacidad.
Además, la educación es un área de preocupación, ya que más del 60% de las personas con discapacidad cesan sus estudios al finalizar la Educación Secundaria Obligatoria. Esto se refleja en que solo el 19,2% logra completar estudios superiores, en comparación con el 39% de la población sin discapacidad.
La discriminación también es un desafío, con ocho de cada diez encuestados afirmando que su discapacidad ha influido en sus oportunidades laborales. Incluso una vez empleados, más de la mitad ha sentido discriminación en el puesto de trabajo.
En cuanto a los deseos para 2026, el bienestar y la salud son prioritarios para el 95,1% de los encuestados, seguidos por el empleo, valorado por el 90,6%. La estabilidad laboral, un contrato indefinido y un salario justo son aspectos fundamentales para lograr una vida normalizada.
En resumen, el informe destaca la importancia de la inclusión, la capacitación en competencias digitales y la lucha contra la discriminación para mejorar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en el futuro.
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