El comité de empresa de Transporte Urbano Comarcal de Pamplona (TCC) ha rechazado la propuesta presentada por la compañía para resolver el conflicto laboral que ha estado en curso durante los últimos diez meses. Según el sindicato ELA, la propuesta no cumple con las principales demandas de los trabajadores, que incluyen mejoras en el complemento por bajas, contrataciones a jornada completa, igualdad en los descansos para toda la plantilla, reducción de la jornada anual a un máximo de 215 días laborables, entre otras.
A pesar de que UGT se había posicionado a favor del acuerdo, el resto de los trabajadores ha rechazado la propuesta de la empresa. ELA ha expresado su preocupación por la falta de un calendario claro de implementación en la propuesta, así como por el hecho de que cualquier aumento económico anunciado beneficiaría directamente a TCC en lugar de mejorar las condiciones laborales de los empleados.
En este sentido, ELA ha destacado que, dado el aumento de los beneficios empresariales, el conflicto no puede considerarse resuelto hasta que haya mejoras concretas en todos los puntos mencionados. La falta de garantías para la ejecución real de la propuesta ha llevado al comité de empresa a continuar con su postura de rechazo hasta que se aborden adecuadamente las demandas de los trabajadores.
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