La Fundación Bequal ha reconocido el compromiso de El Corte Inglés, Accenture, FIAPAS y AMIAB con la inclusión de las personas con discapacidad. Este reconocimiento se da tras el acuerdo adoptado por su Comité de Certificación en una reunión celebrada el pasado 16 de abril de 2026.
Las certificaciones otorgadas distinguen a aquellas entidades que incorporan la discapacidad de manera integral en su estrategia, políticas internas y procedimientos. Esto refuerza una cultura organizativa orientada a la inclusión y a la generación de oportunidades para todas las personas.
En la última sesión del Comité, se decidió otorgar el Certificado Bequal a El Corte Inglés en la categoría Bequal Plus 60, a Accenture en la categoría Bequal Plus 80, y a FIAPAS y AMIAB en la categoría Premium.
El Certificado Bequal es una herramienta de evaluación externa que determina el compromiso de una organización con la discapacidad en áreas clave como la estrategia, el liderazgo, la gestión de personas, el cumplimiento normativo y la implementación de políticas inclusivas en todos los procesos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.
Además de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de discapacidad, este certificado también reconoce el desarrollo de políticas y prácticas que fomentan la mejora continua en aspectos fundamentales como el liderazgo, la dirección superior, la gestión de recursos humanos, la accesibilidad y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, contratación, promoción y formación.
La Fundación Bequal, encargada de gestionar y otorgar esta certificación, ha creado un modelo sistematizado de indicadores certificables basado en la experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde.
Con este reconocimiento, la Fundación Bequal destaca el esfuerzo de estas organizaciones por incorporar de forma efectiva los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad en sus modelos de gestión, avanzando hacia entornos más inclusivos y comprometidos con la diversidad.
Mediante este modelo de evaluación externa, la Fundación Bequal premia a las organizaciones que demuestran de manera verificable su compromiso con la inclusión y la mejora de la calidad del empleo para las personas con discapacidad. Este reconocimiento refleja una gestión empresarial alineada con la responsabilidad social y una visión cada vez más integradora de la sostenibilidad.
Esta certificación también se alinea con los actuales marcos de sostenibilidad y buen gobierno, donde la inclusión y la igualdad de oportunidades son criterios fundamentales para las organizaciones.
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