Los expertos han pedido un «cambio cultural» en las organizaciones para erradicar la violencia contra las mujeres en el trabajo. Destacaron la importancia de gestionar el equipo y diseñar medidas «eficaces».
Esto se discutió en la mesa redonda «Conclusiones e impacto del Proyecto 0: juntos construimos una sociedad sin violencia de género», organizada por la Federación de Directivas Españolas para Mujeres, Directoras, Profesionales y Empresarias.
En esta línea, la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, instó a construir espacios libres de violencia «desde el optimismo, la inteligencia colectiva, el compromiso personal y la colaboración». Además, destacó que el programa Fedepe, que ya cuenta con tres ediciones, ha transformado la perspectiva de unos doscientos participantes, gracias a metodologías como la «investigación apreciativa».
Por otro lado, el ex delegado del Gobierno contra la violencia de género, Miguel Lorente, señaló que la empresa «no es un espacio neutral» y advirtió que si no se actúa «se convierte en un refugio para la violencia». «Necesitamos protocolos eficaces y una cultura que promueva la igualdad», añadió.
En la misma línea, el presidente de Aedipe, Pedro Ribes, indicó que «el cambio real radica en la transformación cultural». «Aunque los planes y protocolos de igualdad son esenciales, el compromiso ético y el ejemplo son lo que realmente inspira el cambio», afirmó. Además, instó a combatir activamente la «dinámica microcultural y tóxica».
Además, la entrenadora de talentos y facilitadora participativa en el proyecto, Maribel Martínez, explicó que cada gerente o profesional tiene un área de influencia, por lo que los «cambios que marcan la diferencia» pueden promoverse.
La mesa redonda también ha instado a aprovechar los avances logrados, como la reducción en un 19% de los homicidios por violencia de género en la última década, en comparación con el periodo 2003-2013; una mayor concienciación; y afrontar desafíos persistentes, como la prevalencia de «microviolencia y dinámica tóxica» en las organizaciones.