Bajo el lema ‘Un Estatuto para avanzar’, las organizaciones han convocado a los trabajadores para manifestarse en los centros sanitarios y mostrar su rechazo a la negociación de la Ley del Estatuto Marco. A pesar de esto, las organizaciones reiteran su intención de negociar con el Ministerio el tiempo necesario para garantizar mejoras laborales para cerca de un millón de trabajadores del SNS. Critican que el Ministerio de Sanidad parece querer cerrar rápidamente el texto normativo, dejando de lado las necesidades de los trabajadores.
Los sindicatos señalan que el Ministerio ha prolongado las negociaciones cuando le convenía en los últimos dos años, pero ahora parece tener prisa por motivos políticos, sin priorizar la mejora de las condiciones laborales. Consideran que Sanidad ha decidido romper el calendario de reuniones pactado y optar por una estrategia que no beneficia a nadie. Además, critican que la intención del Ministerio de concluir la negociación en el Foro Marco para el Diálogo Social no tiene base legal.
En relación al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a jubilaciones anticipadas o parciales, las organizaciones reiteran que estos aspectos pueden incluirse en la Ley del Estatuto Marco y desarrollarse posteriormente con la participación de otros ministerios y la modificación de legislaciones necesarias. También destacan la importancia de incluir en el Estatuto Marco avances como la jornada laboral de 35 horas semanales, el reconocimiento del solape de jornada y la mejora de la organización laboral en todas sus modalidades.
Las concentraciones llevadas a cabo en los centros sanitarios son solo el inicio de las acciones de presión y movilización acordadas para las próximas semanas. El objetivo es que el Ministerio cambie su estrategia actual y retome las negociaciones según el calendario pactado antes del verano. De no producirse avances, se planean paros parciales y una huelga general en la sanidad para el próximo 16 de septiembre.
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