Las Comisiones de Trabajadores (CCOO) publicaron un informe el martes que asegura que el cáncer de trabajo sea un «silencio y epidemia evitable», y el sindicato ha estimado que este año serán 16,000 casos y 6,000 muertes en España por un tipo de cáncer de cáncer. Relacionado con enfermedades en trabajos, predominantemente pulmón, próstata, seno, vejiga o páncreas.
«Es bien sabido que el cáncer es la enfermedad que más contribuye a la mortalidad y disminuye la vida de la población, pero lo que a menudo es obvio de que parte de estos cáncer tiene su origen en el lugar de trabajo. Para mejorar los hábitos individuales (prevención del consumo del tabaco y el alcohol, la dieta equilibrada, la promoción del ejercicio físico), obviando que entre el 4 y el 10 por ciento, según las estimaciones científicas, tienen que exhibir a los agentes cancerígenos, los lugares de trabajo, algo prevenible y para qué se Hay herramientas y legislación «, dijo CCOO con motivo del Día Mundial del Cáncer, que tiene lugar el martes.
La Unión también indicó que, según los datos de la Comisión Europea, el cáncer es la primera causa de mortalidad laboral en la Unión Europea, monopolizando el 53 % de las muertes por muerte anuales, en comparación con el 28 % de las enfermedades cardiovasculares y el 6 % de las patologías respiratorias.
«Para el cáncer de trabajo, más personas mueren que aquellas que mueren por accidentes relacionados con el trabajo y accidentes de tráfico (…) El riesgo profesional de cáncer en el trabajo, especialmente si se conoce la causa, y las empresas tienen la obligación legal de evaluar el riesgo y para adoptar medidas preventivas ”, agregó.
El informe enfatiza que las condiciones de trabajo serán responsables de 5,532 casos de cáncer de pulmón, 1.931 próstata, 1,733 senos y 1.337 vejiga, además de 3.830 muertes causadas por cáncer de pulmón, 3,589 páncreas y 720 páncreas; También creía que aparecería casi 500 mesotelios.
Infradeclaración de cáncer de trabajo
A pesar de estos datos, CCoo denunció que existe una «infradeclaración» de casos de cáncer de trabajo y que, en 2024, solo se notificó a 106, «permaneciendo el origen profesional y derivando como una enfermedad común», que «lastrastra» su efectividad de la prevención de la prevención , «trucos» los derechos de los pacientes y «sobrecargando» los gastos al sistema de salud pública.
El documento también muestra que la mayoría de los cánceres reconocidos en 2024 se deben a la exposición al asbesto (55 casos), aunque ha habido un aumento «notable» en los casos de cáncer cristalino respiratorio, que triplicaron su número en 2023 (a las siete a 19), y Esto puede estar relacionado con la introducción en los 90 de un nuevo material de construcción, el cuarzo ocupado.
Estos materiales son seguidos por polo de madera dura (diez casos), ácido cianidórico o cianuro (seis), compuestos de cromo VI y cromo (seis), amina (cuatro), nitrobencen (uno), residuos ionizantes (uno), níquel y níquel. (uno), hidrocarburos aromáticos policíclicos (uno), benceno (uno) y arsénico y sus compuestos (uno).
La investigación también afecta las «grandes diferencias» de notificación entre las comunidades autónomas, siendo el país vasco que ha reconocido la mayoría de los casos, con 35 y que es seguido por la comunidad valenciana (once), Galicia (nueve) y Castilla y León y León (nueve); Aunque Cataluña (seis), Andalucía (seis) y Madrid (dos) son las comunidades con la población más alta, sus casos están bajo la incidencia promedio.
Además, las diferencias en el reconocimiento de estas patologías con otros países europeos, como Alemania o Francia, que notificó 6,559 y 2,118 casos respectivamente.
Las desigualdades de género en el cáncer de trabajo también son «muy obvias», porque de los 106 casos comunicados, 98 son hombres y ocho mujeres, lo cual se debe al hecho de que la exposición a los carcinógenos tiene lugar «en gran medida» en los sectores masculinos, «carecen de de falta «desde una perspectiva de género en el cáncer de trabajo.
«Trabajar contra el cáncer en trabajadores es dos veces invisible. En CCOO, movemos la creencia de que todos los tipos de cáncer de trabajo son prevenibles. Por lo tanto, es injusto e inaceptable que cualquier trabajador tenga que aceptar un mayor riesgo de cáncer en el trabajo. Esta declaración categórica es lo que es lo que es lo que es lo que es lo que es. Inspira lo que inspiramos, en la persecución del «Cáncer 0 en el lugar de trabajo», agregó el sindicato.
Después de eso, propuso una serie de medidas para abordar la situación, como implementar todas las medidas acordadas en la Estrategia de Salud y Salud Española 2023-2027, y especialmente en la agenda nacional para prevenir el cáncer de trabajo; crear un registro de personas que trabajan expuestas a agentes cancerígenos; Cumplimiento de la solicitud con las regulaciones actuales; consolida y mejora el control e inspecciones sobre las empresas que fabrican o usan carcinógenos; Fortalece el principio de reemplazo de carcinógenos; establecer los programas para el supervisión de la salud posterior a la edad; o extender y feminizar la pintura de trabajo de enfermedades ocupacionales.
«La agenda nacional para la prevención del origen del cáncer de trabajo debe ser la herramienta que nos permite a la salud en el país y también en la identificación temprana de los casos y en su notificación y que estas muertes dejan de reducirse al silencio y al anónimo». dijo el secretario de salud en el trabajo y la sostenibilidad del medio ambiente, Mariano Sanz.
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