Review of Severance season two in Spanish: Antes del final, los derechos de los «innies» y la humanidad hicieron que el programa fuera más fuerte, respetando el contexto. Si lo piensas, los «innies» de «Severance» – las personas atrapadas en un ciclo interminable de trabajo de oficina – realmente deberían odiar a sus «outies» – sus otras mitades que existen en todas partes. Mientras que los outies son libres de vivir una existencia aparentemente despreocupada, sin la carga del trabajo de oficina, el aburrimiento y las indignidades de la vida laboral, los innies no tienen escapatoria. Cada vez que entran en el ascensor al final de su jornada laboral, lo que activa el cambio a su persona outie, los innies simplemente parpadean y regresan a los pasillos estériles de la nefasta empresa de biotecnología Lumon Industries. No hay fines de semana ni feriados, ni siquiera hay tiempo para dormir. La primera temporada de «Severance» llegó cuando todos estábamos tambaleándonos por el embate inicial de la pandemia de COVID y muchos de nosotros estábamos lidiando con nuestros propios problemas de equilibrio entre el trabajo y la vida. Presentó el concepto central del programa – que Lumon fue pionera en la capacidad de separar por completo las experiencias laborales y personales – y convirtió los términos «innie» y «outie» en un nuevo lenguaje cultural. Pero la temporada de estreno también se inclinó fuertemente hacia la perspectiva de los outies, a veces en exceso. En su segunda temporada, «Severance» se volvió aún más fuerte al centrarse más en la perspectiva de los innies. ¿Merecen una vida plena, o solo el trabajo que sus outies no quieren hacer? ¿Se les permite enamorarse? ¿Son incluso personas reales? Estos son todos conceptos que el programa tocó anteriormente, pero la experiencia de los innies se volvió aún más trágica a medida que avanzaba la segunda temporada. Vimos cómo Mark S. de Adam Scott luchaba con los deseos enfrentados de rescatar a la consejera de bienestar de Lumon, la Sra. Casey, que resultó ser la esposa supuestamente fallecida de su outie, y también de fomentar un romance incipiente con la compañera innie Hellie R. (Britt Lower). Irving B. de John Turturro pasó toda la temporada cuidando un corazón roto, después de que la innie de la que se enamoró desapareciera. Y Dylan G. de Zach Cherry terminó enamorándose de la esposa de su outie (Merritt Wever), quien veía los mejores aspectos de su esposo desorientado a través de su innie. Los innies le deben la vida a sus outies, pero llevan una existencia torturada que básicamente solo facilita todo para los outies. La segunda temporada dejó claro que el proceso de separación, que implica una inyección cerebral que divide las personalidades de innie y outie, básicamente crea un niño adulto que solo existe para trabajar. Los innies no tienen comprensión de la ciencia, la historia o el mundo más allá de lo que Lumon les dice. Y naturalmente, el mensaje de la empresa a los innies se centra únicamente en la eficiencia, la producción y la adoración sectaria de su fundador, Kier Eagan. (Es como si Apple basara toda su cultura interna en adorar a Steve Jobs como a un dios, completo con rituales arcaicos y textos sagrados.) Si bien pasamos menos tiempo con los outies en esta temporada, el programa aún tuvo una visión más aguda de su lado de la experiencia fragmentada. Hay un divertido guiño al fenómeno del «regreso a la oficina», donde Tramell Tillman’s Milchick prácticamente tuvo que rogar a los outies que regresaran a Lumon, después de su revuelta innie al final de la primera temporada. En nuestro mundo, el RTO es principalmente un fenómeno en el que los ejecutivos están ansiosos por presenciar a sus empleados trabajando arduamente, en lugar de permitirles relajarse potencialmente mientras trabajan desde casa. También tenemos una idea de lo que los outies pierden al renunciar a su vida laboral en favor de sus innies. Cuando el outie de Dylan G., Dylan George, es rechazado para un trabajo básico fuera de Lumon, se da cuenta de que no puede contar el tiempo de trabajo de su innie, ya que en realidad no lo experimentó. (En cierto modo, recuerda a lo que podríamos perder al subcontratar el trabajo a herramientas de inteligencia artificial). «Severance» no es solo una trampa para los innies atrapados en las oficinas de Lumon, sus outies también tendrán dificultades para encontrar trabajo en cualquier otro lugar. La única opción es seguir siendo leal a Lumon, y a su querido fundador Kier, hasta que te jubiles. O mueras. Según Dan Erickson, el creador y showrunner de «Severance», esta temporada estuvo parcialmente inspirada en la reciente huelga de escritores de Hollywood. «Todos estábamos hablando con nuestros sindicatos y teniendo conversaciones sobre los derechos de los trabajadores y lo que debemos a nuestros empleadores y qué debemos esperar razonablemente a cambio… Y cuánto de nosotros mismos, de nuestras vidas y de nuestra energía debemos estar dispuestos a ceder por el bien de un trabajo», dijo en una entrevista en el episodio 252 del podcast de Engadget. Si bien gran parte de la segunda temporada se escribió antes de la huelga, «conscientemente o inconscientemente, creo que el tono de esas conversaciones se coló en la historia», dijo Erickson. «Y ciertamente creo que estarán en la mente de las personas mientras ven el programa. Porque al final del día… es un programa sobre los derechos de los trabajadores y lo que merecen como seres humanos.» Mientras veía esta temporada de «Severance» y procesaba los eventos de su explosivo final, no pude evitar recordar la desgarradora novela de Kazuo Ishiguro «Nunca me abandones». Está ambientada en un estricto internado donde los estudiantes son criados para servir un propósito específico, y sus propias vidas se devalúan en el proceso. Pero aún aman, aprenden y sueñan. Tienen esperanzas y deseos. Todo innie debería tener tanta suerte. Actualización, 21 de marzo de 2025, 4:40PM ET: Este artículo ha sido actualizado para agregar una nota del editor sobre el final de temporada y la confirmación de una tercera temporada del programa.