El sindicato CCOO ha expresado su preocupación ante el proyecto de deslocalización de funciones Zenith por parte de ArcelorMittal, ya que la empresa no les ha proporcionado suficiente información para evaluar su impacto real. A pesar de que la compañía ha anunciado que el proyecto debe estar implantado a finales de este año, no se han dado detalles sobre el impacto por centros o funciones, calendarios de aplicación o medidas sociales de acompañamiento.
CCOO ha señalado que la empresa planea implementar el proyecto a través de recolocaciones o reasignaciones, buscando evitar medidas traumáticas y considerando la posibilidad de vincular el tratamiento de excedentes a la salida del personal de mayor edad. Sin embargo, esta falta de transparencia dificulta la evaluación de las consecuencias reales y limita la capacidad de defensa de los trabajadores.
Se estima que más de 50 puestos de trabajo en áreas como Compras, Finanzas, TI (Informática), Recursos Humanos y Cadena de Suministro podrían ser afectados, lo que representa casi un 19% de la plantilla total en estas áreas. Además, se prevé un impacto significativo en el personal de empresas auxiliares de TI (Informática).
CCOO ha advertido sobre el riesgo de pérdida de empleo debido a la externalización de funciones esenciales por parte de la empresa, lo que debilitaría las capacidades locales. También han destacado la falta de planes concretos de protección social por parte de la Dirección.
Desde la representación sindical se ha solicitado un proceso general estándar para todas las plantas, que incluya medidas de protección del empleo, formación, recolocación y mantenimiento de competencias en cada centro. Asimismo, se está coordinando la acción a nivel europeo a través del Comité de Empresa Europeo (CEE) para dar una respuesta unificada y firme.
En resumen, la Sección Sindical Intercentros de CCOO en ArcelorMittal ha manifestado su rechazo a este proceso de deslocalización, considerándolo carente de justificación operativa o económica, más allá del ahorro que supondría trasladar funciones cruciales a un país con condiciones laborales precarias.
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