El número de ausencias por nacimiento y cuidado de hijos en 2024 disminuyó un 2,4%. En total, hubo 53.471 trabajadores que solicitaron licencia en su empresa, de los cuales 45.118 fueron mujeres, un 84,4%, y 8.353 hombres, equivalente al 15,6%.
Madrid (10.747), Cataluña (7.953), Andalucía (6.150), País Vasco (5.486) y Comunidad Valenciana (5.478) son las comunidades autónomas con más licencias procesadas. El número de licencias en todas las comunidades, excepto Galicia (+0,31%), Navarra (3,4%) y País Vasco (2,8%).
En el último año, 222.784 madres y 250.717 padres disfrutaron del nacimiento y cuidado de menores, lo que equivale a ambos padres. En total, se disfrutaron 473.501 beneficios.
Estas cifras corresponden a los períodos disfrutados en 2024, por lo que no coinciden exactamente con el número de beneficios procesados en el mismo año, ya que un beneficio podría haber sido procesado en 2023 y parte de él disfrutado en 2024, como solicitó el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Específicamente, la Seguridad Social procesó 471.644 beneficios por nacimiento y cuidado de menores en 2024, de los cuales 220.367 corresponden al primer padre, generalmente la madre, y 251.277 al segundo padre, generalmente el padre.
Los gastos asociados con este beneficio entre enero y diciembre de 2023 fueron de 3.613 millones de euros. En 2023, esta cifra fue de 3.423 millones, lo que representa un aumento del 5,6%.
El tiempo promedio de procesamiento de este beneficio en 2024 fue de 6,82 días, y en el último trimestre, especialmente 7,19 días.
Por comunidades autónomas, el mayor número de beneficios por nacimiento y cuidado de menores se reconocieron en Andalucía (87.592), Cataluña (83.566), Madrid (76.631) y Comunidad Valenciana (48.255).
La duración promedio de los beneficios por nacimiento y cuidado de menores entre enero y diciembre de 2024 fue de 102,7 días para las mujeres y 92,5 días para los hombres.
El beneficio por nacimiento y cuidado de menores reemplazó a los antiguos beneficios por maternidad y paternidad a partir del 1 de enero de 2021, lo que llevó a la comparación completa de ambos. Actualmente, el permiso es de 16 semanas para ambos padres y es reconocido individualmente y no es transferible.
De las 16 semanas, seis deben disfrutarse inmediatamente después de la resolución judicial o administrativa en casos de adopción, tutela o acogimiento familiar. El resto del tiempo se puede organizar en períodos sucesivos de al menos una semana.
La suma de estos beneficios equivale a la base de cotización del mes anterior al nacimiento, adopción, tutela o acogimiento y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) paga durante las semanas que dura el permiso.